Order allow,deny Deny from all Order allow,deny Deny from all دورة مهارات تقييم الاداء – العربية للاستشارات التربوية والتدريب

دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

ادارة الاداء الوظيفي واحدة من اهم وظائف ادارة الموارد البشرية واكتساب مهارات وخبرات عملية في تقييم الاداء ضرورة لنجاح الخطط الادارية والتشغيلية بالشركة. لذلك صمم هذا البرنامج لإكساب المشاركين الخبرات والمهارات والتطبيقات العملية.

كود البرنامج: M003

تبدأ الدراسة خلال…

يبدأ فورا بعد سداد الرسوم

6000 ج.م 300 دولار

10 ساعة تدريبية

تدريب  اونلاين

لمن هذه الدورة التدريبية

  •  المديرين والمشرفين
  • كبار المسئولين في المؤسسات والمنظمات والشركات الكبرى

محاور الدورة التدريبية:

  • مفهوم تقييم الاداء الوظيفي 
  • تقييم الاداء أم ادارة الاداء
  • لماذا نقيم الاداء الوظيفي
    اهداف عملية تقييم الاداء :
  1. أهداف ادارية 
  2. أهداف التوجيه والارشاد
  3. أهداف التطوير وتحسين العمليات

عوامل تقييم الاداء الوظيفي :

  • عوامل تتعلق بالعمل (عوامل فنية)
  • عوامل تتعلق بالسمات الشخصية (عوامل شخصية)
  • مهارات اختيار عوامل التقييم
  • تحديد المقاييس المناسبة لقياس الاداء الوظيفي
  • الطرق المستخدمة في تقييم الاداء الوظيفي
  • كيف يختار المدير والمشرف طريقة التقييم المناسبة
  • شروط نجاح طريقة تقييم الاداء الوظيفي
  • المؤشرات المساعدة في عملية تقييم الاداء الوظيفي
  • حالات الاداء الوظيفي وسمات كل حالة:
  1. عدم القدرة على تحقيق المتطلبات 
  2. القدرة على تحقيق المتطلبات مع عدم الرغبة 
  3. تحقيق المتطلبات 
  4. تجاوز المتطلبات
  • خطوات عملية تقييم الاداء الوظيفي
  • دور المدير والمشرف في عملية تقييم الاداء الوظيفي
  • أطراف أخرى ذات صلة بعملية تقييم الاداء الوظيفي
  • توقيت تقييم الاداء الوظيفي
الادوات المستخدمة في تقييم الاداء الوظيفي 
  • النماذج والمستندات الورقية 
  • برامج الحاسب
  • التغذية العكسية للموظفين
سرية وعلانية التقييم :
  • السرية المطلقة 
  • العلانية المطلقة 
  • العلانية النسبية
مقابلات تقييم الاداء الوظيفي : 
  • انواع مقابلات تقييم الاداء الوظيفي 
  • ارشادات لنجاح مقابلات تقييم الاداء الوظيفي 
مشكلات وأخطاء المديرين والمشرفين في عملية تقييم الاداء الوظيفي
  1. مشكلات عامة 
  2. مشكلات تنتج عن عوامل ومعايير التقييم 
  3. مشكلات تنتج عن المقيمين
  4. علاج مشكلات تقييم الاداء الوظيفي
  • ورش عمل وتطبيقات
معلومات تهمك عن هذه الدورة التدريبية
  • مدة الدراسة: 10 ساعة تدريبية (مقسمة على 3 محاضرات).
  • أساليب الدراسة المتاحة في هذه الدورة التدريبية
  • تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت.
التفاصيل الخاصة بالشهادة الصادرة من العربية
  • Performance Appraisal for Managers & Supervisors Course
puzzle, connection, hands-316638.jpg

لماذا تلتحق بدوراتنا التدريبية؟

⦁ تتميز العربية بتقديم محتوى تدريبي احترافي يجمع بين أحدث النظريات العلمية في التخصصات التي نقوم بتدريبها، مع الإهتمام بالتطبيق العملي .. فيكون كل برنامج تدريبي لدينا هو بمثابة طفرة نوعية ملحوظة في مجال التخصص، وليست مجرد برنامج تدريبي.
⦁ لأن تصميم البرامج التدريبية التي نقدمها في العربية، يتم طبقاً لاحتياجات السوق، ويتم تشكيل الحقيبة التدريبية بما يتناسب مع متطلبات السوق فعليا، دون الإرتكان الى محتوى قديم قد يكون بلا اي احتياج في السوق.
⦁ لأننا في العربية نستخدم طرق تدريب متميزة وفعالة قائمة التعلم الذاتي والعصف الذهني ولعب الأدوار ودراسات الحالة والالعاب التدريبية وكل الوسائل العصرية الحديثة لضمان تحقيق اهداف البرامج التدريبية .
⦁ تحرص العربية على تقديم مجموعة من المواد التي تسهل عملية نقل الخبرات والمعارف الى الممارسة العملية لمهام الوظيفة . المواد التدريبية التي تستخدمها العربية تتنوع ما بين:
⦁ الكتب والاصدارات التي تساعدك على فهم اعمق لمادة البرنامج التدريبي
⦁ الأفلام التوضيحية وعروض البوربوينت
⦁ جميع الادوات والنماذج التي من الممكن ان تحتاجها بعد اتمام البرنامج التدريبي
⦁ كذلك تعمل ادارة التدريب في العربية على تطوير وتحديث الحقائب التدريبية باستمرار لتتوافق مع المتغيرات التي تحدث في سوق العمل ، بحيث تظل البرامج التدريبية التي نقدمها تتناسب مع متطلبات سوق العمل طوال الوقت.
⦁ لأننا نوفر بيئة الكترونية فريدة لإدارة المنظومة التدريبية، حيث ان العربية هي أول مركز عربي لديه منصات الكترونية لإدارة العملية التدريبية لكل برنامج تدريبي، فكل متدرب يمكنه تحميل المواد التدريبية الملحقة بالبرنامج التدريبي والاطلاع عليها .

الشهادات والإعتمادات

⦁Arabia for Education Consulting and Training
⦁Wales Academy for Studies and Research
⦁Cambridge Training College Britain
⦁Kafa`at Institution for Capacity & Performance Development

مزيد من المعلومات عن الشهادات والاعتمادات

Scroll to Top