دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي
الانتشار الواسع لشبكات التواصل الاجتماعي وتنوعها يمثل مجتمع ثري لمسئولي التوظيف يمكن من خلاله استقطاب وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، كذلك يمثل واجهة فعالة للشركات التي ترغب في تحسين الصورة الذهنية الخاصة بها لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
كود البرنامج: M005
4000 ج.م 300 دولار
10مارس
12 ساعة تدريبية
تدريب مباشر/ اونلاين
لمن هذه الدورة التدريبية
- مسئولي التوظيف ومديري الموارد البشرية
- اصحاب الاعمال ومديري المشروعات القائمين بإعمال التوظيف في شركاتهم
- مسئولي الشبكات الاجتماعية في الشركات
- الراغبين في العمل في هذه الوظائف
محاور الدورة التدريبية:
- مدخل مفاهيمي للعمليات الإدارية (الإدارة العامة – إدارة الموارد البشرية – إدارة التسويق )
- العلاقة بين الموارد البشرية والتسويق.
- التسويق من خلال شبكات التواصل الإجتماعي.
- بنااء الهوية الإلكترونية للشركة على مواقع التواصل الإجتماعي.
- قوة مواقع التواصل الإجتماعي وتأيرها على عمليات الإستقطاب.
- التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي:
- التوظيف باستخدام Facebook (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
- التوظيف باستخدم Twitter (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
- التوظيف باستخدام Instagram (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
- التوظيف بإستخدام linked in (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات )
- إستخدام موقع YOUTUBE فى بناء هوية الشركة.
- وضع إستراتيجيات التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي.
- تغيير قناعات الإدارة العليا نحو التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي.
معلومات تهمك عن هذه الدورة التدريبية
- مدة الدراسة: 12 ساعة تدريبية (مقسمة على 4 محاضرات).
- متى تبدأ الدراسة؟ تبدأ الدراسة فورا وبمجرد ان تقوم بإتمام اجراءات التسجيل وتسديد الرسوم.
- أساليب الدراسة المتاحة في هذه الدورة التدريبية
- تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت.
التفاصيل الخاصة بالشهادة الصادرة من العربية
- Using Social Media in Recruitment Course

لماذا تلتحق بدوراتنا التدريبية؟
⦁ تتميز العربية بتقديم محتوى تدريبي احترافي يجمع بين أحدث النظريات العلمية في التخصصات التي نقوم بتدريبها، مع الإهتمام بالتطبيق العملي .. فيكون كل برنامج تدريبي لدينا هو بمثابة طفرة نوعية ملحوظة في مجال التخصص، وليست مجرد برنامج تدريبي.
⦁ لأن تصميم البرامج التدريبية التي نقدمها في العربية، يتم طبقاً لاحتياجات السوق، ويتم تشكيل الحقيبة التدريبية بما يتناسب مع متطلبات السوق فعليا، دون الإرتكان الى محتوى قديم قد يكون بلا اي احتياج في السوق.
⦁ لأننا في العربية نستخدم طرق تدريب متميزة وفعالة قائمة التعلم الذاتي والعصف الذهني ولعب الأدوار ودراسات الحالة والالعاب التدريبية وكل الوسائل العصرية الحديثة لضمان تحقيق اهداف البرامج التدريبية .
⦁ تحرص العربية على تقديم مجموعة من المواد التي تسهل عملية نقل الخبرات والمعارف الى الممارسة العملية لمهام الوظيفة . المواد التدريبية التي تستخدمها العربية تتنوع ما بين:
⦁ الكتب والاصدارات التي تساعدك على فهم اعمق لمادة البرنامج التدريبي
⦁ الأفلام التوضيحية وعروض البوربوينت
⦁ جميع الادوات والنماذج التي من الممكن ان تحتاجها بعد اتمام البرنامج التدريبي
⦁ كذلك تعمل ادارة التدريب في العربية على تطوير وتحديث الحقائب التدريبية باستمرار لتتوافق مع المتغيرات التي تحدث في سوق العمل ، بحيث تظل البرامج التدريبية التي نقدمها تتناسب مع متطلبات سوق العمل طوال الوقت.
⦁ لأننا نوفر بيئة الكترونية فريدة لإدارة المنظومة التدريبية، حيث ان العربية هي أول مركز عربي لديه منصات الكترونية لإدارة العملية التدريبية لكل برنامج تدريبي، فكل متدرب يمكنه تحميل المواد التدريبية الملحقة بالبرنامج التدريبي والاطلاع عليها .
الشهادات والإعتمادات
⦁Arabia for Education Consulting and Training
⦁Wales Academy for Studies and Research
⦁Cambridge Training College Britain
⦁Kafa`at Institution for Capacity & Performance Development